鞋业ERP的培訓體系主要應包括三個方面的內容：

第壹就是內容體系，培訓什麽；

第二就是方法體系，用什麽方法、手段培訓；

第三就是制度體系，培訓不是某壹個人的想象，或者認為重要、或者某個老板重視就去做，而是壹個企業的制度。

通過培訓體系的建設來解決員工培訓如何系統化、管理者培訓如何制度化、核心人才的培訓如何專業化、壹般人員的培訓如何持續化。

為此，企業需要充分考慮企業的整個培訓的資源系統、環境、經濟和企業面臨的狀況，並通過部門間的協作使這些要素有效地整合起來，終建立起壹套由組織系統、員工發展、培訓政策、培訓管理、講師管理等內容組成的完善的ERP系統。